要牢牢把握人才事業發展正確政治方向。準確把握我國經濟社會高質量發展需要和人才工作面臨的新形勢新任務，深刻闡述了新時代人才工作的一系列重大問題，開辟了我們黨人才工作理論和實踐的新境界，為發展馬克思主義人才理論作出了重大原創性貢獻，為我們做好新時代人才工作提供了方向指引和根本遵循。（四川日報2022年03月18日刊發《彭清華主持召開省委人才工作領導小組會議強調堅持守正創新加快構建實施人才強省戰略新格局 黃強出席》）

明確標準，把握人才考核新情況。全新的時代對于人才發展的具體標準提出了全新的要求，對于人才工作目標考核情況同樣提出了全新的準則。各級單位在開展工作的過程中，應當全面結合當前時代的全新標準，將新的人才工作考核目標情況落實到工作當中，認真學習新時代的新要求，新時代的新準則，幫助人才培養工作能夠全面落實到位。

統籌規劃，明確人才培養新方向。新的時代已經到來，這同樣為人才培養以及我國經濟社會高質量發展提供了全新的要求和準則以及全新任務。只有深入理解新時代人才工作所呈現出的全新問題，才能更好的開辟出人才工作的全新境界。在這種情況下，需要我們在工作中深入貫徹學習相關人才工作理論，用理論指導實踐，為馬克思主義人才理論以依托實踐的方式作出全新的貢獻。只有在深入學習理論的基礎上，才能更好的指導相關人才工作實踐的全面開展。

明確定位，全面聚焦人才發展格局。人才工作的全面開展對于各地區來說都是頭等大事。但是我們需要認識到的是，新的時代對于人才發展格局來說已經形成了新的發展戰略要求。只有制訂好“小切口、大縱深”的工作思路，才能通過改革創新的方式，破解人才工作深層次矛盾以及問題，為新時代培養出更多更加優秀的人才以及適應時代發展的更加科學合理的人才發展體系。

深化合作，齊心協力做好人才工作。人才工作的開展以及人才資源的優化和人才隊伍的全面升級，離不開院校的支持以及推動，只有建立起一支更加優秀的創新團隊，才能為我國的人才工作奠定更加堅實的基礎。此外，還應當加大優秀人才引進的力度，用制度保障為做好人才工作鋪路。在多方合力共同協作的基礎上，形成整體工作不斷推進的合理局面，打開人才工作開展的全新格局。（劉俊材）

來源：法制社會報